野草2023新地扯一二免费_小妲己福湿地福利院推特 _禁止l8勿进3000部在线观看

为切实加强换届后中层干部队伍建设，增强责任意识，增进岗位认知，激发干事创业活力，嘉兴技师学院继中层正职干部“说三年”活动后，于4月20日在综合楼六楼报告厅开展了中层副职干部“说岗位认知”活动，学院党政领导班子成员和全体中层干部参加，活动由党委副书记蔡丽青主持。

党委副书记蔡丽青首先向在座的各位中层干部表示感谢，感谢大家在3月底开始的疫情阻击战，特别是在3.28疫情校园封闭式管理的这段时间里，集体留守学校团结一致共同抗疫，展现了中层干部队伍的硬核坚守和责任担当！

25位中层副职干部按照抽签顺序依次上台，在6分钟内，以思维导图的形式，围绕岗位职责说认知，结合工作实际述举措，抓牢关键节点谈创新。汇报现场可谓是一次思维碰撞、百家争鸣的思想盛宴，更是一次充电赋能、创新创优的实训比拼。通过说岗位认知的方式，进一步形成“学”的风气、强化“统”的力度、优化“专”的指导、把好“行”的方向，在“讲”中学习政策方法、分享心得体会，在“比”中检视工作举措、交流经验做法，互学互鉴、互促互进。

2022年1月，技师学院进行了中层干部换届，很多中层干部走上新的岗位，肩负起领衔担当、带队攻坚、聚力突破的重任。干部不管在什么岗位，都要为党站好岗、放好哨。专业精神、专业能力、专业素养是破题解难、干事成事的前提。开展中层副职干部说“岗位认知”活动，目的就是为了进一步强化尽心负责的专业担当，提升抓源治本的专业能力，更加注重从源头、从根子、从本质入手谋划推动工作。  

参会的校级领导认真听取了各位中层副职“说岗位认知”汇报并给予了充分肯定，希望各位中层干部在新岗位上接力奋斗，在新征程中奋力争先，干出让组织放心、让师生满意的优异成绩。