5月11日上午，嘉兴技师学院人事管理处在精进楼418会议室召开本学期第五次部门工作会议，周密部署了本月度工作安排。本次会议由人事管理处主任刘叶海主持，人事管理处副主任金明星及处室全体成员参加本次会议。
会上，人事管理处主任刘叶海重点解读了四个议题，传达了相关会议精神，他强调，2022年是学院双高建设的中期推进年，也是提升师资队伍建设水平至关重要的一年。目前，“师德铸魂”计划和“匠首领雁”计划已经通过党委会同意，下一步需认真执行计划措施，重点开展相关活动，严格落实具体要求，按期完成年度目标。
随后，他带领处室全体成员认真学习新《职业教育法》，大家纷纷表示，新《职业教育法》从职业教育性质、地位、教育管理等方面，把职业教育纳入新的法制化轨道，为职业教育高质量发展提供了坚实的法律保障，也为职业学校师资队伍建设指明了新的方向。作为一名从事职业教育的人事干部，要牢记“为党育人、为国育才”初心使命，坚持立德树人根本任务，充分发挥部门职责，为铸就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高水平高素质的“双师型”教师队伍而不懈奋斗！
人事管理处副主任金明星及处室其他成员针对校领导调研职能处室的筹备工作展开讨论，大家一一汇报了近期的工作任务，包括师德师风自查自纠活动的开展、“匠首领雁”名师培训班的筹备、各类月报的报送、工资发放等常规工作和重点工作，针对工作中存在的问题进行反思和总结，为人事管理处下一步的发展献言献策。
实干托举梦想、奋斗点亮希望。自开学以来，人事管理处在院党委、院党政班子的正确领导下，处室全体成员齐心协力、锐意进取、真抓实干，有力有序推进各项重点工作，圆满完成既定工作目标，形成了日动态、周报告、月计划的工作机制，为学院“做大做强”、全面争创“长三角最具品位的一流万人技师学院”贡献力量。
