新教师是学校的新生力量和新鲜血液，更是学校持续发展的基础和希望。职初三年是新教师成长的关键期，为进一步帮助新教师实现角色转变，适应工作岗位，融入新的环境，8月28日，嘉兴技师学院在精进楼6楼报告厅召开了“职初三年话成长”入职三年新教师工作会议。校长钱琴梅、党委副书记蔡丽青、副校长周斌斌、副校长谢默，教学工作处、学生工作处负责人及三年内入职的88名教师参会。会议由人事管理处主任赖善莉主持。
青匠成长微分享
倾听青年声音，凝聚青年力量。会议上，三位青匠代表徐佳明、胡晓毅、沈天闰聚焦“我的第一年”，从班主任工作、教学工作、职业生涯规划等方面，分享了自己践行使命、爱岗敬业、青春锐气、勇于担当的教育故事，展现了年轻教师携初心步入教师行列，承梦想伫立三尺讲台，以激情书写青春篇章的精神风貌。
青匠沙龙聘导师
一纸聘书，承载着沉甸甸的嘱托；一声师父，满含着青年教师成长的渴望。为进一步帮助青匠系好职业生涯的第一颗扣子，提升专业素质和教育教学能力，答疑解惑各种“刚需”问题，学校将开展青匠沙龙活动，校长钱琴梅为三名教学、德育、行政工作方面的资深导师王赟、钱怿晖、高敏兰颁发聘书。满满的仪式感中，代表了一份荣誉，更寄托了一种承诺、一份责任。
领导嘱托催奋进
拳拳之心，殷殷之情，深深厚望，暖暖嘱托。学校党委副书记蔡丽青从什么是师德师风、师德师风中存在的问题和师德师风的具体要求三个方面，向参会人员作了师德师风主题教育，要求大家具备时代意识、育人意识、学习意识、未来意识和修德意识。
副校长周斌斌结合班主任常规、重点工作，从五个角度寄语青匠班主任，第一，深入到学生中；第二，培养好班干部；第三，建立班级制度；第四，掌握学生信息；第五，加强理论学习。
副校长谢默详细介绍了教师的五个成长阶段，强调了在课堂常规工作中，大家要上好每一堂课，做到备好课、授好课、思好课。希望全体青匠从内心敬重教育事业，潜心研究业务，做学生专业成长的引路人。
校长钱琴梅紧紧围绕“为什么选择做老师”“做怎样的老师”“怎样做老师”三个问题，要求全体青匠心中要有爱、肩上要有责，脑中要有谱、眼里要有生、脚下要有力、手上要有招，明确四大理念，即师德为先，学生为本，能力为重，终身学习，学着做孩子眼中的大人，做课堂教学的真人，做工作的痴心爱人。
最美的相遇，是和教育邂逅；最美的青春，是在技师成长。学校将以本次会议为契机，开展系列青匠培育活动，通过成长发展定位、业务能力培育、教育教学思考等专题研修，助力青匠成功蜕变，营造传帮带的良好氛围，努力铸就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高水平专业化教师队伍。
