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为进一步深化职称制度改革，完善职称评审程序，优化职称评审方式，近日，嘉兴技师学院在精进楼520会议室召开职称评聘领导小组办公室金点子会议，专题研究了《嘉兴技师学院副高级及以下职称自主评聘实施方案（第五次修订）》。学校党委副书记蔡丽青，职称评聘领导小组办公室全体成员出席本次会议。会议由人事管理处主任刘叶海主持。

人事管理处主任刘叶海对《嘉兴技师学院副高级及以下职称自主评聘实施方案（第五次修订）》做了详细的讲解和说明，从管理工作、教科研、专利成果等方面为全体参会人员解读了第五次修订的建议汇总。会议期间，全体参会人员结合学校发展实际，参考兄弟院校的做法，纷纷发表了自己的看法，针对职称评聘方案中的评价程序、评价标准、评价项目等方面提出了宝贵的意见。

学校党委副书记蔡丽青发表了重要讲话，她表示，教师职称评审是教育管理人员及广大教师的关注热点，职称评聘不仅影响教师的切身利益，更影响教师教育活动创造力的发挥，对构建、整合并优化学校教师队伍，起着非常重要的作用。希望全体参会人员在思想上高度重视，在行动上坚决有力，在措施上扎实到位，为2023年的职称自主评聘工作定好调，开好局。

下一步，学校将以本次会议为契机，进一步深化学校职称制度改革，扎实做好职称自主评聘工作，当好教师发展的“护航员”。近年来，嘉兴技师学院作为浙江省教师职称自主评审的试点单位，一直本着“师德为先、业绩为重、强化导向”的思想，细化评价标准、一线业绩考核、聘后管理，重点在推动改革、评聘结合、评审管理等方面下功夫，均取得了较好的成效。