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8月11日下午，省人力社保厅专业技术人员管理处副处长汪小洲一行3人莅临嘉兴技师学院开展2021年度高级职称评审重点抽查工作。嘉兴市人力社保局、嘉兴市教育局相关职能处室负责人陪同，学院党委书记、校长张永芳，党委副书记蔡丽青，党委委员、教务科研处主任徐铭强和人事管理处全体人员迎接专项检查指导。

学院党委副书记蔡丽青向检查组作了工作汇报。她围绕评聘制度再完善、评聘管理再深化、评聘手段再升级、评聘质量再提升、评聘结果再优化等五个方面对2021年嘉兴技师学院职称自主评聘工作进行择精撷要汇报，并重点介绍了学院职称评审工作的特色亮点，第一，科学制定评价标准，促进教师多元发展；第二，严格评审工作流程，保障评审公平公正；第三，充分体现人文关怀，提升教师发展活力。

学院党委书记、院长张永芳重点谈了工作体会。自2018年以来，嘉兴技师学院作为浙江省首批教师职称自主评审的试点单位，连续5年开展教师自主评聘试点工作，共评聘助理讲师等初级职称15名，讲师等中级职称49名，高级讲师等副高级职称28名，逐步完善分类评价、分类管理的教师职称自主评聘制度，不断形成竞争择优、优秀人才脱颖而出的用人机制。同时，他也提出了职称评审改革面临的困难，如学校高级职称可评聘岗位少与参评对象多的矛盾，并就下阶段工作的完善与推进提出了初步的设想。

检查组一行通过听取学院工作汇报、分组查看学院评审实施方案与评审台账、开展教师问卷调查、与全体申报对象座谈交流等方式全面复审学院职称自主评审工作，对学院的职称评审工作作出了较高的评价，肯定了学校对政策理解渗透到位，方案制定契合实际，组织实施扎实规范，改革成效亮点纷呈；同时也鼓励学院立足发展实际，不断深化职称评审体系，为其他职业院校的教师职称自主评聘提供良好的借鉴与参考。