5月16日，浙江威能消防器材股份有限公司联合嘉兴技师学院一起开展的“企业新型学徒制培养班”在南湖区人力资源与社会保障局的大力支持下顺利开班。南湖区人力资源与社会保障局副局长夏滨、嘉兴技师学院副院长孟广斐、智能制造系主任徐明华、社会服务处主任吴燕萍、副主任姚云、企业新型学徒制学校导师代表张百松老师到浙江威能消防器材股份有限公司参加开班仪式。
浙江威能消防器材股份有限公司韩栋总经理发表致辞，他说技能人才是企业人才队伍的重要组成部分，是企业竞争力的重要支撑。多年来，公司始终坚持实施人才强企战略，注重人才的培养，改造和优化高技能人才培养机制。企业新型学徒制发挥和利用了公司自身资源与嘉兴技师学院实现优势互补，使企业员工立足岗位，不断学习新知识，掌握新技能，增长新本领，为公司深化高质量发展提供强有力的人才支撑。开展企业新型学徒制是适应现代企业发展和转型需求的，创新企业技能人才培养模式，是推进技能人才队伍建设的重要措施。他要求报名参加培训的80余名学员认真学习，努力实践，按质按量完成学习任务，争做知识型、技能型、创新型的高技术人才，要学有所长，学有所成。
夏滨副局长在讲话中指出企业新型学徒制是加强企业技能人才队伍建设、增强企业核心竞争力、推动产业转型升级和稳定就业、化解结构性矛盾的有力尝试，也是进一步推进企业职工培训工作，创新技能人才培养模式的有效措施，这次开班对南湖区全面推进企业新型学徒制具有十分重要的意义。他希望企业方能充分发挥主体作用，企校就双方长期深度合作达成共识；学校方紧紧围绕企业需求，主动服务企业，把校企合作、工学一体政策落地、做实，确保培训质量和效果，把职工技能提升行动真正落到实处，助推企业创新发展。
孟广斐副院长表示此次企业新型学徒制的开班是嘉兴技师学院和浙江威能消防器材股份有限公司深入合作的重要举措，能够有效整合双方优势资源，取长补短，共同探索企业技能人才的培养模式，为培养高技能人才实现校企合作双赢奠定了坚实的基础。他也对参与本次学员们提出了要求：第一要提高认识，转变角色，增强学习的使命感和责任意识。第二要宁静致远，戒骄戒躁，增强学习的主动性和自觉性。第三要积极进取，学以致用，增强学习的针对性和实用性。
开班仪式的最后，校企双方导师们表示他们会将依据企业生产和学徒工的特点，开展形式多样的的教学，以身作则、言传身教，毫无保留地将经验、知识和技能传授给学员。而学员们也表示会非常珍惜这次学习机会，系统学习理论知识，结合自身工作情况，努力提升技能水平。
为了做好与浙江威能消防器材股份有限公司的企业新型学徒制培训工作，嘉兴技师学院结合企业转型升级对技能人才需求的基础上，从企业、学徒、岗位三个层面进行了培训需求分析，组织校企双方共同对课程设置、教学内容、教学方法等方面进行研讨，形成了具有企业特色的定制化新型学徒制培训实施方案以及培训教学计划。本次培训主要涉及电工、钳工、车工三个职业，采用理论与实践相结合、线下与线下相结合、教室与生产车间相结合、企业导师与学校教师相结合的方式，充分利用互联网和手机学习功能，丰富培训手段和学习形式，力争培训一个，成才一个，为推进区域高技能人才队伍建设，不断增强企业核心竞争力奉献自己的力量。