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自校园实施疫情防控封闭管理以来，人事管理处作为学院管理和服务教师的核心部门，部门成员坚守工作岗位一线，精准排摸教职工健康情况，及时支援各系部，充分发挥了党员教师的先锋模范作用，彰显了人事干部的本色与担当。

1. 坚守岗位，履职尽责。在“停课不停教、停课不停学”的背景下，人事管理处全体成员坚守工作岗位，及时完成各项工作任务，如申报2022年“浙江工匠”推荐人选、校本研修项目方案、整理校领导档案、开展专业技术人员继续教育培训考核工作、薪酬发放等多项常规工作和重点工作。

2.严格管控，精准排摸。在校园疫情防控封闭管理期间，人事管理处认真做好教职工的动态排摸工作，每日多次排摸教职工的两码情况和健康情况，按时上报各级各类数据，按照“一人一档、一人一表”的要求，分类独立建档，确保信息真实准确。

3.守望相助，共克时艰。疫情当前，做好学生管理工作，是职责，更是初心。近日来，人事管理处部门成员积极支援各系部，协助学生管理工作。人事管理处主任刘叶海连续数日下沉一线，支援智能制造系，做好各项疫情防控工作；副主任金明星深入寝室稳定学生情绪，做细思想工作；干事王雪萍精心准备各种物资，为坚守在学校抗疫第一线的部门成员做好各项保障工作；干事刘菁每日支援人工智能系，从管理学生的线上学习到晚自习，从带领学生进行核酸检测到了解学生思想动态，以高度的责任感和使命感，为学生筑起一道道坚固的战“疫”堡垒，诠释了新时代青年党员教师的奉献与担当。

疫情当前，责任在肩。在这场没有硝烟的战斗中，人事管理处全体成员守初心，担使命，用热忱与担当守好每一扇门，站好每一班岗，为学校疫情防控做出一份贡献。